Por su parte, la modalidad de organización del trabajo es evaluada mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo Respecto a la validez de constructo, los análisis factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con https://tysonfoxfk.mpeblog.com/49570832/se-desconoce-detalles-sobre-batería-de-riesgo-psicosocial-colombia-pdf