تحلى بالشفافية: يمكن للشفافية بشأن أهداف الشركة وتوقعاتها أن تجعل الموظفين يشعرون بأنهم موضع تقدير وأنهم جزء أساسي من المنظمة. ولكن في النهاية ، عادة ما يكون الأمر متروكا لتقدير مدير التوظيف أو كبار المسؤولين التنفيذيين. و أيضًا تحديد التوقعات و فهم ما هو مطلوب لتلبيته بشركتك. هل لديك https://claytonp7h3y.blogunteer.com/28061400/the-استراتيجيات-التوظيف-diaries