من وجهة نظر المؤسسين، يعد نظام المكافآت المتوافق مع القيمة أداة إستراتيجية لتشكيل ثقافة الشركة. إنه يرسل رسالة واضحة حول ما تمثله الشركة وما تهدف إلى تحقيقه. بالنسبة إلى الموظفين، يوفر هذا النظام الوضوح والشعور بالانتماء، حيث يفهمون كيف تدعم مساهماتهم مهمة الشركة بشكل مباشر. في عالم الشركات الناشئة https://edwin3nl81.blogs-service.com/60477119/5-essential-elements-for-أنظمة-المكافآت-في-الشركات