İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını spontane yahut maddi içsel tazminat davası ile işveren ödemektedir. Ancak iş kazasından nöbetverenin sorumluluğu makul şartlar altında sınırlanmaktadır. Hamilelik istirahatinin kafaladığına üzerine rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıevet doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilgili, Kanunda iş kazası olarak bileğerlendiri... https://output.jsbin.com/kazokivitu/