Ancak bu kapsama giren kişilerin geçirdikleri iş kazaları sonucu bir sıhhat kasılmauna kellevurmaları halinde ötede inceleyeceğimiz üzere dirlik yapılışunun belli başlı bir sürede bildirimde bulunması gerekmektedir. Ancak iş kazası durumunun işveren aracılığıyla SGK’ye bildirilmemesi ve aynı şekilde tutanak tutulmaması halinde işveren yönetimsel yaptırımla alınlacaktır. Bu hususa adid... https://www.openlearning.com/u/monroeroach-sorcfp/blog/IKazasTazminatAGizliSilah