Es esencial complementar la observación entrevistando a los titulares. Estas entrevistas son más efectivas cuando hay un conjunto específico de preguntas basadas en las observaciones y otros análisis de puestos. Se debe actualizar regularmente, especialmente cuando hay cambios en las funciones del puesto, en la estructura organizativa o en https://andynprqr.azzablog.com/32962668/5-easy-facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-pdf-described