La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La seguridad y salud en el trabajo implica la promoción de condiciones https://www.medinaempresarialsst.com/curso-de-50-horas-sg-sst/