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Lei saúde emocional empresas: benefícios para o employer branding – ikigaibrasil.com

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Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no discurso público como nos últimos tempos. Entre métricas de atestados por síndromes relacionados a fadiga, angústia e desânimo, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma importância reservada a eventos https://prevenosademental43210.jaiblogs.com/61774970/norma-nr-1-e-inspeções-estratégias-de-sucesso-no-ikigaibrasil-com

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