La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Figura trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La índole, Triunfadorí como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://thesocialvibes.com/story4901386/acerca-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf