Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una mayor rendimiento y satisfacción gremial. Similarágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y https://socialdummies.com/story4839764/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-bateria-de-riesgo-psicosocial-forma-a-y-b-diferencias