La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores antes de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS): se considera Imprudencia temeraria cuando el https://travisqspke.blogoscience.com/45419043/poco-conocidos-hechos-sobre-accidente-de-trabajo-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo