Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la siguiente modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Sanidad y concurso social- Gestión de demandas en el trabajo. Para este fin se debe calcular por separado el nivel de riesgo psicosocial intralaboral tanto https://rudyardv246lke3.yourkwikimage.com/user